株式会社水嶋　｜　Mizushima.co,.ltd

正社員として採用した後に、実は適任ではなかったというようなことのないように、紹介予定派遣は能力や適正を事前に確認した上で正社員として採用できるので、雇用のミスマッチを最小限にする事が可能です。

●	正社員採用前に、能力を確認する事ができます。
●	紹介時にお互いの意思を確認するため、ミスマッチを最小限に抑える事ができます。
●	募集コストを削減できます。
●	職務経歴の確認や面接を事前に行う事ができます。